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组织园区企业赴省内外参加人才招聘会

2017-12-29 09:02

三是送技能培训进园区。对园区企业新录用的员工组织相应的职业技能提升培训,经考核合格颁发相应职业技能资格证书;有针对性的对用人单位的经营管理者、劳资人员和劳动者开展集中培训。

二是送就业服务进园区。根据园区企业需要不定期免费召开现场或专场招聘会,组织园区企业赴省内外参加人才招聘会。为企业做好协调服务,为企业招聘优秀的实用人才。

一是送社保政策进园区。加强宣传各项社会保险政策,组建政策宣讲小分队深入园区和劳动密集型企业设立宣传点,进行现场咨询宣传;开展人力资源社会保障法制讲座、知识竞赛、座谈会等。

四是送劳动监察进园区。以“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”为目标,对全区重点行业、重点部门、重点企业涉及劳动保障方面存在的矛盾纠纷进行排查,对涉及全局性的重点、难点和社会关注的热点问题,逐件按诱因、时间、地点、涉及人数以及单位,实行重点监控和化解,为园区企业发展提供全方位保驾护航。